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四级 企业人力资源管理——基础知识(企业版)
四级企业人力资源管理基础知识部分
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简介
课时（31）
笔记
第一章 劳动经济学 第二章 劳动法 第三章 现代企业管理 第四章 管理心理与组织行为 第五章 人力资源开发与管理
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第一章 劳动经济学
5个课时
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
00:20:12
第二节劳动力供给与需求
00:44:18
第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构
00:20:48
第四节就业与失业
00:35:04
第四节就业与失业(政府行为和劳动力市场)
00:26:09
第二章 劳动法
2个课时
第一节劳动法体系
00:37:17
第二节劳动法律关系
00:24:37
第三章 现代企业管理
8个课时
第一节企业战略管理(一、企业战略环境分析)
00:29:15
第一节企业战略管理(二、企业分析)
00:17:50
第一节企业的战略选择（三、企业经营战略的实施与控制）
00:37:18
二节企业计划与决策
00:40:29
三节市场营销（一、市场分析二、市场营销管理过程）
00:48:51
三节市场营销策略（三、产品策略上）
00:22:57
第三节市场营销策略（三、产品策略中）
00:17:06
第三节市场营销策略（三、产品策略下）
00:16:02
第四章 管理心理与组织行为
6个课时
第一节个体心理与行为的分析（一、个体差异）
00:16:02
第一节 个体心理与行为的分析（二、工作动机的理论与应用）
00:16:02
第一节个体心理与行为的分析（三、员工的学习和行为的管理）
00:14:31
第二节工作团队的心理与行为
00:20:40
第三节领导行为及其理论
00:29:13
第四节人力资源管理中的心理测量技术
00:12:24
第五章人力资源开发与管理
10个课时
第一节人力资源理论（一、人的管理哲学——人性假设）
00:14:52
第一节人力资源理论（二、以人为本的管理思想）
00:04:09
第一节人力资源理论（三、人力资本理论）
00:35:05
第一节人力资源理论（四、人力资本投资的收效率）
00:10:40
第二节人力资源开发（一、人力资源开发的目标）
00:16:21
第二节人力资源开发（二、人力资源开发的理论体系）
00:13:26
第二节人力资源开发（三、人力资源开发的内容和方法）
00:17:31
第三节人力资源管理（一、企业人力资源管理的概念和作用）
00:13:33
第三节人力资源管理（二、企业人力资源管理原理和职能）
00:20:58
第三节人力资源管理（三、人力资源管理的三大基石和两种技术）
00:15:20
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